Le Collectif 50/50 au festival de Cannes 2024
Au festival de Cannes 2024, le Collectif 50/50 organise plusieurs temps d’échanges et participe à de nombreuses tables rondes sur les enjeux de parité, d’égalité et d’inclusion.
Lancement du programme de mentorat 2024
Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de 6 mois entre un.e jeune et avec un.e professionnel.le de l’industrie cinématographique et audiovisuelle. L’objectif : nouer une relation privilégiée avec une personne établie dans le métier souhaité afin de mieux appréhender son projet d’avenir.
Le Ciné-club 50/50
Projections-débats mettant en lumière des réalisatrices avec comme objectif la valorisation des créatrices d’aujourd’hui et la lutte contre l’invisibilisation du matrimoine en présentant des films récemment restaurés et/ou numérisés.
Le Collectif 50/50 au festival de Cannes 2023
Cannes 2023 : trois panels organisés sur les initiatives en faveur de l’inclusion (regards croisés à l’international; sur les compositrices de musique de film; sur les leviers à imaginer et mettre en oeuvre pour plus de diversité à l’échelle européenne.
Programme de mentorat 2023
Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de 6 mois entre un.e jeune et avec un.e professionnel.le de l’industrie cinématographique et audiovisuelle. L’objectif : nouer une relation privilégiée avec une personne établie dans le métier souhaité afin de mieux appréhender son projet d’avenir.
Lancement du programme de mentorat | 2021
Le Collectif 50/50 lance un programme de mentorat dans l’industrie cinématographique et audiovisuelle avec le soutien de Netflix.
Campagne CharactHer
La Commission européenne lance, en partenariat avec le Collectif, la campagne « CharactHer ». L’égalité des sexes dans les industries européennes du cinéma et des médias est encore loin d’être atteinte. Outre les obstacles que les femmes peuvent rencontrer tout au long de leur carrière, un facteur bien connu de ces déséquilibres persistants réside dans le fait que certains secteurs sont encore considérés comme majoritairement voire exclusivement « masculins ». La campagne vise à démystifier ces stéréotypes : il n’y a pas de métier uniquement « masculin », les femmes peuvent tout faire !
Nouvelle édition du programme de mentorat | 2022
Deux sessions de mentorat ont été lancées en 2022, l’une en mai avec 50 binômes et l’autre en septembre avec, à nouveau, 50 binômes.