Égalité
parité
diversité
dans le cinéma et l'audiovisuel
Sensibiliser
Données chiffrées sur l’industrie et études qualitatives sur les représentations du genre et de la diversité
Conscientiser
Création et promotion des Chartes pour la parité, la diversité et l’inclusion dans le cinéma et l’audiovisuel
Inclure
Développement de la bible 50/50, notre annuaire inclusif, et du programme de mentorat
Quelques chiffres
de films réalisés par des femmes en Compétition à Cannes depuis la création du festival
de personnages sont perçus comme non blancs à l’écran en 2019
des réalisateur·rice·s actif·ve·s ces 10 dernières années sont des femmes
6e édition des Assises pour l'égalité et l'inclusion
Cannes, Venise, Berlin, la parité en Compétition officielle (1946 – 2024)
La place de femmes au sein des compétitions, des palmarès et des équipes de direction de ces trois festivals internationaux. Mise à jour 2024.
NOUVELLE SESSION ! Programme de mentorat 2024
Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de 6 mois entre un.e jeune et avec un.e professionnel.le de l’industrie cinématographique
Le Ciné-club 50/50
Projections-débats mettant en lumière des réalisatrices avec comme objectif la valorisation des créatrices d’aujourd’hui et la lutte contre l’invisibilisation du matrimoine en présentant des films
Agir avec nous
Pour être partie prenante de la lutte pour l'inclusion s'entourer d'un réseau de professionnel·le·s participer aux actions de l'association être informé·e en avant-première soutenir la nouvelle dynamique du Collectif
Les cotisations reçues par le Collectif financent directement ses actions (mentorat, études, annuaire inclusif…). Nous organisons des événements qui réunissent les adhérent·e·s avec l’idée d’un cercle vertueux pour faire naître idées et projets collaboratifs : ateliers, débats…
En adhérant, vous recevrez l’actualité de nos actions en avant-première : dernières avancées, projets en cours, nouvelles initiatives et outils impulsés par toutes les filières de l’industrie…