Les Chartes 50/50 sont des engagements concrets destinés aux professionnel·le·s du cinéma et de l’audiovisuel pour faire progresser l’égalité et l’inclusion.
En fédérant les acteur·rice·s du secteur autour d’objectifs communs, elles contribuent à transformer durablement les pratiques de l’industrie.
En 2022, le Collectif 50/50, AnimaFrance, les Femmes s’animent et le SPI étaient aux RAF (Les Rencontres Animation Formation) pour la signature de la nouvelle version de la Charte 50/50 pour l’inclusion adaptée au secteur de l’animation.
Cette Charte engage les festivals à genrer les statistiques, à rendre transparente la liste des membres des comités de sélection, à parvenir à la parité dans les instances dirigeantes et à communiquer annuellement les avancées réalisées.
Cette Charte est un texte d’engagement né du constat que la parité et la diversité de la société française, dans ses composantes culturelles, ethniques et sociales, ne sont pas suffisamment représentées au sein des productions audiovisuelles, en plateau et à l’image.
Le Collectif 50/50 propose aux entreprises d’édition-distribution de films et d’exploitation cinématographique, de s’engager pour promouvoir la parité et la diversité dans la diffusion cinématographique et au sein de leurs équipes.
