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Bonus parité

Le bonus pour la parité

Depuis le 1er janvier 2019, le CNC a mis en œuvre la mesure annoncée à l’occasion des premières Assises du Collectif 50/50. Ce bonus de 15% sur le soutien cinéma mobilisé est destiné à lutter contre les inégalités constatées entre les carrières des femmes et des hommes. Il s’adresse aux films dont les équipes sont paritaires, que la réalisation soit entre les mains d’un homme ou d’une femme. C’est une grille de points qui détermine cette parité.

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bible 50/50

La bible 50/50, l’annuaire professionnel de la diversité

La plateforme bible 50/50 est un annuaire professionnel en faveur de l’égalité et l’inclusion. Les talents, issus d’une diversité sociale, ethnique et culturelle y trouvent une visibilité, pour échapper aux discriminations et au déterminisme. Les recruteur•se•s quant à eux, peuvent facilement accéder à des équipes techniques et artistiques mixtes et paritaires, au-delà des habitudes et des préjugés.

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Livre Blanc

Le Livre Blanc – Tou·te·s acteur·rice·s du changement

Le Collectif a rassemblé l’ensemble de l’industrie à travers les syndicats, organisations professionnelles et associations professionnelles lors des Etats Généraux contre le harcèlement et les violences sexuelles dans le cinéma et l’audiovisuel, le 4 mars 2020 à la FEMIS, afin de communiquer sur les initiatives déjà en place, réfléchir à de nouveaux moyens de prévention et d’action, et œuvrer collectivement à l’élaboration d’une « boite à outil » pour la sensibilisation, la prévention et la lutte contre la violences et le harcèlement.

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