Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de 6 mois entre un.e jeune et avec un.e professionnel.le de l’industrie cinématographique et audiovisuelle. L’objectif : nouer une relation privilégiée avec une personne établie dans le métier souhaité afin de mieux appréhender son projet d’avenir.
Le Collectif 50/50 lance un programme de mentorat dans l’industrie cinématographique et audiovisuelle avec le soutien de Netflix.
La Commission européenne lance, en partenariat avec le Collectif, la campagne « CharactHer ». L’égalité des sexes dans les industries européennes du cinéma et des médias est encore loin d’être atteinte. Outre les obstacles que les femmes peuvent rencontrer tout au long de leur carrière, un facteur bien connu de ces déséquilibres persistants réside dans le fait que certains secteurs sont encore considérés comme majoritairement voire exclusivement « masculins ». La campagne vise à démystifier ces stéréotypes : il n’y a pas de métier uniquement « masculin », les femmes peuvent tout faire !
Deux sessions de mentorat ont été lancées en 2022, l’une en mai avec 50 binômes et l’autre en septembre avec, à nouveau, 50 binômes.
