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Le Collectif 50/50 au festival de Cannes
Chaque année, le Collectif 50/50 organise plusieurs temps d’échanges et participe à de nombreuses tables rondes sur les enjeux d’égalité et d’inclusion à l’occasion du festival de Cannes.
Chaque année, le Collectif 50/50 organise plusieurs temps d’échanges et participe à de nombreuses tables rondes sur les enjeux d’égalité et d’inclusion à l’occasion du festival de Cannes.
Nouvelle session prochainement…
Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de 6 mois entre un.e jeune et un.e professionnel.le de l’industrie cinématographique et audiovisuelle. L’objectif : nouer une relation privilégiée avec une personne établie dans le métier souhaité afin de mieux appréhender son projet d’avenir.
Projections-débats mettant en lumière des réalisatrices avec comme objectif la valorisation des créatrices d’aujourd’hui et la lutte contre l’invisibilisation du matrimoine en présentant des films récemment restaurés et/ou numérisés.
La Commission européenne a lancé en 2021, en partenariat avec le Collectif, la campagne « CharactHer ». L’égalité des sexes dans les industries européennes du cinéma et des médias est encore loin d’être atteinte. Outre les obstacles que les femmes peuvent rencontrer tout au long de leur carrière, un facteur bien connu de ces déséquilibres persistants réside dans le fait que certains secteurs sont encore considérés comme majoritairement voire exclusivement « masculins ». La campagne vise à démystifier ces stéréotypes.