Lancement de la bible 50/50, l’annuaire professionnel de la diversité
La plateforme bible 50/50 est mise en ligne en novembre 2019. Cet annuaire professionnel en faveur de la diversité et de la parité a pour ambition de rendre le changement possible derrière la caméra. Les talents, issus d’une diversité sociale, ethnique et culturelle y trouvent une visibilité, pour échapper aux discriminations et au déterminisme. Les recruteur•se•s quant à eux, peuvent facilement accéder à des équipes techniques et artistiques mixtes et paritaires, au-delà des habitudes et des préjugés.
Les Etats généraux contre le harcèlement et les violences sexuelles
Le Collectif 50/50 a rassemblé la profession (à travers les syndicats et associations professionnels) mercredi 4 mars 2020 à la Fémis dans les cadre des Etats Généraux contre le harcèlement et les violences sexuelles dans le cinéma et l’audiovisuel. Les Etats Généraux ont été l’occasion de partager les initiatives existantes et d’engager une réflexion collective sur les outils et les nouveaux moyens de prévention et d’action.
Le Livre Blanc – Tou·te·s acteur·rice·s du changement
Le Collectif a rassemblé l’ensemble de l’industrie à travers les syndicats, organisations professionnelles et associations professionnelles lors des Etats Généraux contre le harcèlement et les violences sexuelles dans le cinéma et l’audiovisuel, le 4 mars 2020 à la FEMIS, afin de communiquer sur les initiatives déjà en place, réfléchir à de nouveaux moyens de prévention et d’action, et œuvrer collectivement à l’élaboration d’une « boite à outil » pour la sensibilisation, la prévention et la lutte contre la violences et le harcèlement.
Campagne CharactHer
La Commission européenne lance, en partenariat avec le Collectif, la campagne « CharactHer ». L’égalité des sexes dans les industries européennes du cinéma et des médias est encore loin d’être atteinte. Outre les obstacles que les femmes peuvent rencontrer tout au long de leur carrière, un facteur bien connu de ces déséquilibres persistants réside dans le fait que certains secteurs sont encore considérés comme majoritairement voire exclusivement « masculins ». La campagne vise à démystifier ces stéréotypes : il n’y a pas de métier uniquement « masculin », les femmes peuvent tout faire !
Le Collectif 50/50 au Festival de Cannes 2021
En 2021, le Collectif 50/50 était au Festival de Cannes pour organiser deux panels sur la terrasse unifrance, lancer la campagne CharactHer, rencontrer les associations « soeurs », les partenaires et autres personnes proches du Collectif durant les cocktails 50/50, enregistrer les podcasts SheCannes…
Nouvelle édition du programme de mentorat | 2022
Deux sessions de mentorat ont été lancées en 2022, l’une en mai avec 50 binômes et l’autre en septembre avec, à nouveau, 50 binômes.