Le Collectif 50/50 au festival de Cannes 2024
Au festival de Cannes 2024, le Collectif 50/50 organise plusieurs temps d’échanges et participe à de nombreuses tables rondes sur les enjeux de parité, d’égalité et d’inclusion.
Étude Chef·fe·s de poste – 2024
Cette étude inédite porte sur les 247 longs métrages d’initiative française agréés par le CNC étant sortis en salles en 2023.
Les César (1976 – 2024)
Retour aux études À la faveur de la 49e cérémonie des César, nous publions notre quatrième étude concernant les chiffres de l’Académie, avec un zoom sur les cinq dernières années (2020-2024). Téléchargez l’étude complète en cliquant sur le lien en bas de page. AUX CÉSAR, EN 2024 Téléchargez l’étude complète ici
Enquête sur le ressenti de la discrimination – 2023
En 2023, le Collectif 50/50 s’est adressé à ses adhérent·e·s pour recueillir, de manière anonyme, des données visant à sensibiliser les pouvoirs publics.
Assises pour la parité, l‘égalité et la diversité dans le cinéma et l’audiovisuel 2023
Le Collectif a organisé la 5ème édition des Assises pour l’égalité, la parité et la diversité dans le cinéma et l’audiovisuel le 11 décembre 2023 à l’Institut du Monde Arabe (Paris 5).
Lancement du programme de mentorat 2024
Le Mentorat 50/50 est un programme de mise en relation et d’accompagnement de 6 mois entre un.e jeune et avec un.e professionnel.le de l’industrie cinématographique et audiovisuelle. L’objectif : nouer une relation privilégiée avec une personne établie dans le métier souhaité afin de mieux appréhender son projet d’avenir.
Le Ciné-club 50/50
Projections-débats mettant en lumière des réalisatrices avec comme objectif la valorisation des créatrices d’aujourd’hui et la lutte contre l’invisibilisation du matrimoine en présentant des films récemment restaurés et/ou numérisés.
Le Collectif 50/50 au festival de Cannes 2023
Cannes 2023 : trois panels organisés sur les initiatives en faveur de l’inclusion (regards croisés à l’international; sur les compositrices de musique de film; sur les leviers à imaginer et mettre en oeuvre pour plus de diversité à l’échelle européenne.
La parité en Compétition officielle (1946 – 2023)
La place des femmes au sein des sélections, des palmarès et des équipes de direction de trois festivals internationaux : Cannes, Venise, Berlinale.
La parité derrière la caméra (2013 – 2022)
Retour aux études Sur les dix dernières années, la place des femmes derrière la caméra a évolué et l’industrie connaît une transformation progressive, nourrie par une mutation des pratiques. Depuis la création du Collectif 50/50, différents outils ont été développés pour encourager la féminisation des équipes et notamment pour parvenir à un nombre bien plus […]